企业文化核心价值观　

　　-核心价值观

　　

　　什么是核心价值观？

　　核心价值观是龙行员工的行为价值导向，是指导员工行为的一系列基本准则和信条。核心价值观起着确立行为取向、评价原则、评价标准的作用，是对如何完成使命、实现愿景的行为准则的界定，是龙行文化的核心。清晰的价值观告诉我们全体员工怎么做才能完成使命、实现愿景，怎么做才能使个人与龙行共同成长，创造价值。

　　包容

　　包容是龙行的生存之本。

　　海纳百川，有容乃大。龙行与员工、与客户、与行业、与社会共同发展，实现和谐共享、互利共赢的增长，最终实现龙行的包容性发展。

　　龙行人乐于接受碰撞产生的思想火花，敞开胸怀积极接受他人，换位思考主动理解他人，形成步调一致、整齐划一、健康成长的组织。

　　担当

　　担当是龙行的管理之道。

　　龙行作为区域性商业银行，在地方金融格局中起到了不可替代的作用，正因如此，龙行要担当起更多的社会责任，更好地服务农业产业、中小企业和地方经济，树立良好的社会形象，促进地方经济发展。

　　龙行的有效运转来自于每个团队、每个岗位对自身职责的履行。恪尽职守是龙行人的天职，首问负责是龙行人应尽的义务，完美完成任务是龙行人行动的标准，敢于担当是龙行人精神的体现。

　　高效

　　高效是龙行的发展之力。

　　龙行的创建、发展始终保持着行业领先的“龙行速度”，它也将是龙行在市场竞争中的制胜武器。龙行要凭借决策链短的优势，敏锐洞察市场，快速响应，迅速执行，以快制胜。 　　

　　效率高的目的是提高龙行的效益，即保证服务、业务的高质量，做到质与效的平衡，通过优质的产品和高效的服务树立口碑，赢得广泛的客户群体，从而使龙行的整体利益得到增长。

　　专业

　　专业是龙行的经营之根。

　　龙江银行专注于“面向农业产业、面向中小企业、面向地方经济”的市场定位，深耕细作，围绕市场定位建立核心专长的业务体系和产品体系，力求成为农业供应链金融专家、中小企业金融行家、社区居民金融管家，摆脱同质化竞争，成为兼具系统理论、行业权威、社会影响的专业特色银行。

　　龙行的每个员工都要在自己的岗位上不断学习与实践，要专注、专攻、专业，力争成为所在岗位的行家里手，通过提高个人素质塑造龙行统一的形象，使个人职业生涯与龙行的发展紧密结合。