驻龙江银行纪检监察组做到“五个发力”落实廉洁过节“九严禁”要求

  为落实省纪委监委《关于从严纠治“四风”确保2022年元旦春节风清气正的通知》和“九严禁”要求，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，驻龙江银行纪检监察组前移监督关口，实施“五个发力”，把廉洁过节“红灯”亮在前面，扎实做好元旦春节期间廉洁提醒、监督检查工作。

  下发一个严明纪律通知，在提前预警上发力。印发《关于持之以恒正风肃纪确保2022年元旦春节风清气正的通知》，要求驻在单位各级“一把手”认真履行第一责任人职责，既带头执行廉洁过节规定，又管好班子队伍；要求各级纪委履行监督职责，明确监督检查重点，亮明“九严禁”纪律底线，落实谈话提醒、明察暗访、处置报送等工作措施。

  签订一份廉洁过节承诺，在增强自觉上发力。组织驻在单位13个分行“一把手”、总行26个部门负责人、总行机关和分行14个纪委书记签订《廉洁过节承诺书》，要求各级负责人在纠“四风”树新风上走在前、作表率，一级抓好一级，加强对党员干部的教育、管理和监督。通过公开承诺，增强持续落实中央八项规定精神和纠治“四风”的思想自觉和行动自觉。

  开展一次节前提醒谈话，在强化约束上发力。按照驻龙江银行纪检监察组下发的《加强对“一把手”和领导班子监督工作要点和措施清单》要求，与各分支行“一把手”、总行部门助理级以上干部节前谈话36人次，督促各级党委和纪委“一对一”约谈业务营销、财务管理、公车管理、食堂管理等重要岗位负责人74人次，做到点对点教育、面对面提醒。

  发放一支廉洁提示用笔，在日常提醒上发力。加强对驻在单位各级“一把手”和领导班子成员日常监督、节点提醒，驻龙江银行纪检监察组将廉洁提示与反腐倡廉教育融为一体，为全系统300多名“关键少数”制作发放刻有龙江银行logo和“依法履职、廉洁从业”字样的廉洁提示工作用笔，要求更换笔芯、循环使用，警示党员干部守住小节、防微杜渐。

  组织一次实地明察暗访，在监督检查上发力。节前组织2个监督检查组，深入分支行检查抽查，重点检查值班值守情况，看是否落实疫情防控要求；检查办公场所和节前费用核销情况，看是否存在套取费用、公款送礼行为；检查单位食堂情况，看是否存在餐饮浪费行为、卫生安全隐患；检查重要岗位、重要环节、重要事项风险防控情况，看是否存在机制制度、风险管理漏洞，督促全行党员干部履职尽责，确保廉洁安全过节。